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如何避開菲律賓“菠菜行業”的坑?

時間:2019年06月07日 來源: 信彩娛樂
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導讀:今天在這里,準備將菲律賓菠菜整體就業市場進行多維度深入剖析。同時把私信問的較多的問題統一做回復。首先在之前分析完菲律賓公司三個圈層以后,很多朋友不了解為什么菲律賓會有這么多坑的公司和坑的崗位。

如何避開菲律賓“菠菜行業”的坑?

 

(本文來自頭條號“艾倫老師”,文章數據、思路是一位從業五年的菲籍華人朋友提供的,他曾擔任高端職場的HR總監,這里不具體提透露。)


之前發表的一篇關于菲律賓整體菠菜行業就業分析的文章,主要是想讓大家了解一下該行業就業市場的情況。


沒想到受到了大家的關注,同時收到了很多來菲多年的朋友的私信,征求職業發展的建議和意見。


在廣泛回復后(實在是人太多了,有漏下沒有回復的朋友請稍等),艾倫老師需要再次強調一下——


艾倫老師不是中介,也不會去給別人介紹工作,僅僅只希望能給關注我的粉絲提供力所能及的幫助,在朋友遇見問題或者不知道怎么辦的時候,給出出主意,提供一下知道的信息而已


今天在這里,準備將菲律賓菠菜整體就業市場進行多維度深入剖析。同時把私信問的較多的問題統一做回復。

 

首先在之前分析完菲律賓公司三個圈層以后,很多朋友不了解為什么菲律賓會有這么多坑的公司和坑的崗位。


先給大家一個數據,目前在菲律賓24萬-27萬從業人員,符合人性化管理薪酬休息時間的崗位大約5000個。


所以很多來菲律賓的從業者都在抱怨從一個坑跳到另外一個坑,原因很簡單根據大數定律,因為坑的數量足夠多。好的崗位足夠少。如果你本身不具備學歷,背景,語言等基本職業素養為底蘊,所以你被坑是必須的。


第一部分:菲律賓坑公司產生的原因


因為合法菠菜牌照就幾十張,所以大部分集中在有實力的集團或者大佬手中,很多集團或個人就掌握多張牌照。


所以中小公司必須購買大公司的牌照這就產生二次租賃的費用,另外菲律賓菠菜行業端口,流量,支付都被些大的集團或大佬所壟斷。


小公司要想在這存活必然需要繳納高額的費用。很多公司老板本身就是在國內(中國大陸、中國臺灣、馬來西亞等)犯事,跑路,從事黑社會活動后來到菲律賓從事博彩行業。


所以論其修養管理完全是不敢茍同,說難聽的就是社會底層的一些蛀蟲。


他們行為野蠻粗魯,管理混亂。根據吸引力法則,他們也只會吸引些和他們類似的素質員工作為合作者。


這些公司留不住人,所以只能前期只能靠騙,后期只能靠威脅人身安全或者金錢賠付等為借口延長員工為公司效力時間。

 

第二部分:怎么盡可能在自身水平上選擇更好的公司


首先如果你本身在國內就在社會最底層摸爬滾打,那么來之前一定要考慮清楚、要三思!因為看起來菲律賓的工資待遇要比您的國內待遇高些。


但如果您選擇不到較好的平臺,您的勞動強度,工作時間,安全性穩定性都得不到保障。


綜合算下來是得不償失的。如果您是從事技術或者擁有較好的學歷和不錯的背景,如果想體驗海外的生活。可以嘗試進入菲律賓其他的行業也是不錯的選擇,所以一定要根據自身情況不要盲目從眾。


其次根據自身的情況選擇公司,如果您學歷氣質背景都不錯, 盡量選擇口碑較好的大集團或者大公司了。


如果您的學歷背景氣質很一般,您可以盡可能在好的路徑上尋求公司,比如


1.盡量在馬卡蒂市中心出名的寫字樓選擇公司;


2.別選擇工作時間超過10小時,月休4以下的公司。


3.入職前盡量簽訂詳細點的入職合同。


4.觀察面試官的整體素質,如果面試官素質很差基本可以考慮忽略不計。


5.一般正規的有實力歐美盤正規的公司會邀請你直接來辦公室面試,實力越強福利越好的公司給您入職前的公司信息越詳盡。一般不太愿意透露公司名稱的,透露公司地址的。或者在菲期間也需要你視頻面試的公司基本坑公司的概率會非常大。


6.當然也有很多掛羊頭賣狗肉的公司打著出大集團公司的噱頭招聘的。這種自己仔細甄別。


7.實際上有些公司在招聘網站上開的薪酬水平甚至比大集團開的要高,但你要確定這個錢是否可以全額領取。績效考核,工作時間,工作壓力,不合理扣款,高額簽證費用一圈下來都會讓你拔下來厚厚一層皮,讓你到領取薪水時欲哭無淚。


8.自己通過網絡或者周圍的熟人了解菲律賓就業市場。對一些福利口碑差的,地域位置區域口碑不好的“名企”遠而避之。


9.有返傭的公司大部分是坑公司,返傭越高的公司越坑。一般員工離職時面臨巨額賠付,沒有例外。一般歐美盤和大集團也有返傭,不過他們的返傭是公司和獵頭直接對接,不從員工身上體現。


10.網絡上打著0費用出國,必須要求給你買機票保關辦簽證的公司100%是坑公司,羊毛出在羊身上。離職賠付時相關費用一般都是成本價的4倍到10倍。口碑好的歐美公司大集團除外。

 

第三部分:對菲律賓該行業看法——貢獻和預判建議


菲律賓作為東盟一個重要的島國,菲律賓人的祖先基本是亞洲大陸的移民,14世紀前后建立了蘇祿國。1565年淪為西班牙殖民地。1898年6月12日宣布獨立。同年美西戰爭后,成為美國屬地。1942年到1945年被日本侵占。二戰后又重新淪為美國殖民地。1946年7月4日,菲律賓獲得獨立。所以菲律賓目前除歐美人士外還有基數很多很多韓國人和華人在此居住。一大批外籍人員亞裔華裔對菲律賓地方經濟做出了卓越的貢獻。


菠菜行業作為人類一個最古老的行業近些年在菲律賓快速發展。眾多從業者也大大提升了當地服務業的容量。


同時一大批不合法規,管理混亂的劣質公司快速涌入,想快速在市場分杯羹。


這批不合規公司因為數量多,基數大,吸引大批外籍素質低下的低級技能人員以指數級的數量大量涌入菲律賓。


近年來論壇或網絡大量充斥這類公司和這類人員的相關報道,公司限制人身自由,侵犯人身基本權利,毆打,電擊,恐嚇,敲詐,打死從業人員的相關報道。


人員也有偷竊公司會員資料,偷竊公司錢財,詐騙同事等相關報道。


類似的公司和從業人員形成了彼此相關惡性循環的食物鏈。


從而形成了惡公司吸引惡人員,惡人員又破壞惡公司和菲律賓整個生活圈這么一個惡性的循環系統。


造成很多菲律賓本地人開始對外籍從業人員產生一定的厭惡感,極大的破壞外籍人員在本地的形象。

 

前期隨著政策的開放性和包容性菠菜行業出現一大批社會問題。結合本地人民的意愿和行業發展的趨勢。


后期很多公司和平臺會面臨關閉的問題。


歐美公司因其管理成熟根基較深,未來十年基本保持基業長青的狀態。


大集團隨著組織的優化,業務范圍的延伸基本可以保持利潤的增長。


小公司小平臺存在大概率的不確定性,另外結合地方情況在菲27萬從業人數基本可以保證5萬從業者是對地方經濟有持續貢獻的。剩下22萬從業者和這些服務的公司何去何從,值得每一個人深思。

 

(本文來自頭條號“艾倫老師”,文中所述不代表本站意見。)

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